持続可能な開発目標(SDGs)に向けての取り組み

持続可能な開発目標(SDGs:Sustainable Development Goals)とは、2001年に策定されたミレニアム開発目標(MDGs)の後継として、2015年9月の国連サミットで加盟国の全会一致で採択された「持続可能な開発のための2030アジェンダ」に記載された、2030年までに持続可能でよりよい世界を目指す国際目標です。17のゴール・169のターゲットから構成され,地球上の「誰一人取り残さない(leave no one behind)」ことを誓っています。


メディコムジャパンでは、下図の13個の目標に最も貢献できると考えています。

感染管理を通じての健康と福祉の提供

メディコムジャパンは、感染管理の世界基準にもとづいた品質と信頼性で、人々と社会のヘルスケアに貢献しています。
メディコムジャパンは、マスクやガーゼなど、医療現場になくてはならない感染予防品・ケア製品の製造販売を手がけるヘルスケア企業です。感染予防先進国である北米の基準や知識が反映された、高い品質と洗練されたデザインが特徴であるメディコムの製品群は、世界約100カ国に提供致しております。

地球と人にやさしい製品の開発

メディコムジャパンは、地球環境に配慮した製品の開発も行っています。
セーフクリーン ゴーグリーンは、埋め立てられた過酷な環境下においても一般的なニトリルグローブの約20倍の速さの1~5年で生分解され、自然環境に還元される環境に優しいグローブです。
また、アレルギーの原因となる、加硫促進剤およびラテックス・プロテインを含んでおりませんので、原因のわからない手荒れにお悩みの方や、手荒れの予防にもおすすめの、人にも優しいグローブです。

セーフクリーン ゴーグリーンの製品ページはこちら


ジェンダー平等の推進

メディコムジャパンは、ジェンダー平等の推進の為、女性社員の積極的採用と管理職ポジションへの平等な起用を行っています。
差別やハラスメントのない、最高水準の安全性を維持した、すべての従業員とパートナーのための心理的・肉体的な幸福の環境を育みます。

働きがいのある職場・経済成長

メディコムジャパンは、多様な人材の雇用促進・ライフスタイルにあった働き方の推進・地域雇用の創出への取り組みなどを行なっています。従業員が自分の価値を認められ、尊重され、異なる視点を持ち込む力を与えられるような、多様で包括的な文化を促進します。

共同開発を幅広く

つながりのある医療機関やNPO法人はじめ、幅広くの組織、企業、団体と製品の共同開発を行っております。

障害者支援施設企業との提携

メディコムジャパンは、障害者支援施設企業と提携し業務を行いダイバーシティの推進に取り組んでいます
株式会社ジルベルト(就労継続支援A型及びB型事業所運営を行う施設)に入力業務、内職業務などを依頼しております。
株式会社ジルベルトWebサイト https://gilberto.co.jp


CO2排出量削減への取り組み

メディコムでは、私たちのビジネスが環境に与える影響を認識しています。私たちは、二酸化炭素排出量を削減し、環境持続性の課題に取り組むことを約束します。私たちは、事業活動の方法を継続的に改善し、環境への影響を軽減する革新的な製品を市場に投入するための研究開発に投資することで、これを実現します。

福祉施設への支援

障害のある子どもの療育を中心とした活動の支援を目的とする「ひょうご子どもと家庭福祉財団」に、長年継続的に寄付を行なっております。2021年には200万円と感染管理用品の物品提供を行いました。
公益財団法人「ひょうご子どもと家庭福祉財団」は、兵庫県神戸市にある、障害のある子どもの療育を中心とした活動をしている民間の福祉団体です。
ひょうご子どもと家庭福祉財団Webサイト
http://www5a.biglobe.ne.jp/~happykid/

NPO法人JAOSを支援

メディコムジャパンは歯科治療において、患者様に安心して治療を受けてもらう、歯科医療従事者に安心して医療機関に勤務してもらうことをコンセプトに歯科感染管理者資格制度をNPO法人JAOSと共に運営しております。
歯科治療はインプラント、歯周外科以外にも抜歯、スケーリングなど出血を伴う治療は多く、患者の感染リスク、歯科医療従事者の交差感染リスクが潜在しているといわれています。
NPO法人JAOSWebサイト
https://npo-jaos.org


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