CSR活動に関する方針

「医療機器業界における医療機関等との透明性ガイドライン」に基づく要公表事項なし

I. 目的

メディコムのCorporate Social Responsibility Policy(以下、本ポリシー)の目的は、Medicomおよびその関連会社が社会的に責任のある事業活動を行うための原則を確立することです。メディコムは、最高の倫理観と誠実さをもって事業を行うことを目指します。この方針は、メディコムのCSR(Corporate Social Responsibility)の枠組みの柱である「地域社会への貢献」「環境への配慮」「商業活動においての方針」への取り組みを反映したものです。

II. 適用範囲

本方針は、メディコムが運営するあらゆる場所で、当社およびその子会社が行う、またはその代理として行うすべての活動に適用されます。
また、本方針は、サプライヤー、請負業者、サービス・プロバイダー、コンサルタント、アドバイザー、その他のビジネス・パートナー、およびそれらの従業員と下請け業者(以下、総称して「ビジネス・パートナー」といいます)を含む、当社がビジネスを行う第三者に対して期待することを定めています。
メディコムは、当社の価値観および本文書に記載された原則を共有し、それらを効果的にビジネス慣行に取り入れる企業と取引を行うよう努めます。

III. 指針となる原則

当社の社会的責任に関する理念は、当社のコア・バリューである「説明責任(Accountability)」「共感(Empathy)」「顧客中心主義(Customer Centricity)」「チームワーク(Teamwork)」に根ざしており、国連グローバル・コンパクトの「10の原則」を包含しています。これは、人権、労働、環境、腐敗防止の分野における基本的な責任を果たす方法で事業を行うことを意味します。メディコムの価値観と国連グローバル・コンパクトの10原則は、私たちの戦略、方針、手続きに反映され、誠実な文化を促進しています。

IV. 主となるCSR活動

A. 地域社会への貢献
メディコムの目的は、高品質な個人用保護具の提供、安全な職場環境の維持、慈善活動を通じた地域社会の発展への貢献など、世界中の人々の幸福を守ることにあります。私たちは、このコミットメントを以下の方法で実現します。

  1. 高品質の製品のみを製造し、医療従事者および消費者に提供する。
  2. 差別やハラスメントのない、最高水準の安全性を維持した、すべての従業員とパートナーのための心理的・肉体的な幸福の環境を育む。
  3. 従業員が自分の価値を認められ、尊重され、異なる視点を持ち込む力を与えられるような、多様で包括的な文化を促進する。
  4. 従業員の能力開発を支援する学習型組織の構築
  5. 時間、製品、財政的支援の寄付を通じて、地域社会を築き、支援する。

B. 環境への配慮
メディコムでは、私たちのビジネスが環境に与える影響を認識しています。私たちは、二酸化炭素排出量を削減し、環境持続性の課題に取り組むことを約束します。私たちは、事業活動の方法を継続的に改善し、環境への影響を軽減する革新的な製品を市場に投入するための研究開発に投資することで、これを実現します。私たちは、個人的にも集団的にも、以下のことに注力します。

  1. 炭素排出量を継続的に評価し、削減するために行動する。
  2. 持続可能性と廃棄物管理への取り組みへの投資
  3. 環境負荷を低減する製品の開発

C. 商業活動においての方針
メディコムは、「世界人権宣言」「国際労働機関の労働における基本的原則及び権利に関する宣言」「国連ビジネスと人権に関する指導原則」に含まれる原則を支持し、支持します。特に、児童労働や、囚人労働、年季奉公、保税労働、軍人労働、奴隷労働、人身売買を含むいかなる形態の強制労働も、当社および当社のビジネスパートナーの事業において容認しません。私たちは、サプライチェーンにおける責任あるパートナーであることを約束し、私たちの内部慣行およびビジネス・パートナーの慣行の両方が、私たちが事業を行っている管轄区域の適用される法律および規制(適用されるすべての労働法、雇用法、人権法、賃金・時間法、環境法、安全衛生法を含む)を遵守することを保証します。

  1. すべての従業員に、基本的な法的・倫理的な商習慣に加え、行動規範、汚職防止、贈収賄防止、安全衛生、ハラスメント防止、差別防止、雇用平等、プライバシー、その他すべての適用されるポリシーに関する社内発表のポリシーを遵守するよう求める。
  2. サプライヤーは、世界人権宣言、国際労働機関の労働における基本的原則および権利に関する宣言、および国連のビジネスと人権に関する指導原則に含まれる原則を支持するという当社のコミットメントに基づき、サプライヤー行動規範を遵守し、事業活動の監査を受ける必要がある。
V. 本方針の遵守

従業員は、本ポリシーに記載されているCSR責任を統合し、従業員、顧客、ビジネスパートナー、および当社が事業を行う地域社会との関わりが、良き企業市民であるという当社のコミットメントと一致するようにします。
これには、環境への影響を最小限に抑え、従業員、顧客、ビジネスパートナー、および事業を展開する地域社会の福祉を最大限に高める方法で施設を運営することが含まれます。
最高経営責任者は、Corporate Social Responsibility Committee(社会的責任委員会)の支援を受けて、このポリシーを確実に遵守することに責任を負います。メディコムは、従業員、顧客、ビジネス・パートナー、政府機関から提起された懸念事項を調査し、対処し、対応し、違反行為に対しては適切な是正措置を講じることを約束します。

VI. 承認および発効日

本ポリシーは、2021年6月16日に最高経営責任者(CEO)によって承認され、2021年6月17日に発効します。
ロナルド・ルーベン
メディコム・グループ・インク 最高経営責任者

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